职场人际交往的10个招数

 
 你知道吗,如果你的同事们看起来都是一副冰山不可亲近的样子的话,那可能是你使用的方法有问题,如果能够换个途径接触,那么你们的关系就能一日千里、破冰前进。你知道职场上最旁门左道的沟通要诀是什么吗?我们一起来探讨一下。
  一表人才
  所谓一表人才,就是说当你与陌生人第一次见面时给对方留下的第一印象,我们都知道第一印象很重要,要给对方留下好的印象,特别是要让对方在最短的时间记住你。那么我们自身的仪表、行为举止都很重要;我们要注意自己的内涵、修养等等,而这些不是一朝一夕就能养成的,要求我们在平时的生活当中养成良好习惯。
  两套服装
  所谓两套服装,就是说在什么样的场合就要穿什么样的衣服,你的穿着打扮要适合当时的环境。两套服装还告诉我们要随和,做事情要随机应变,不能死搬硬套。
  三杯酒量
  所谓三杯酒量,就是说一个人如果不会喝酒,人际关系不容易处理好。一个人要会喝酒,但是不能喝太多;适量能拉近人与人的关系,但过量就会酒后乱性”;适量喝酒,无论是对身体还是对人际关系都有好处。
  四圈麻将
  所谓四圈麻将,就是说一个人要爱好广泛,跟什么样的人说什么样的话、做什么样的事情,他玩的东西你也要会玩,他喜欢的东西你必须去了解,但是你可以不用精通。比如说,人家跟你谈最近的体育消息,但你就是不喜欢体育,你也不去了解,人家说起时你就只能丈二和尚了。这也叫放长线钓大鱼
  五方交友
  所谓五方交友,就是说东南西北中五方,你不能排斥交友,你永远不知道你需要什么样的朋友,跟什么样的人交往到什么样的程度你自己心中要有个衡量的标准,但是你不能排斥和他交友。
  六出祁山
  我们都知道六出祁山是说诸葛亮六出祁山伐魏,明知不可为而为之。所谓六出祁山,就是说我们一个人承诺了别人、答应了别人,虽然你做不到,你也要尽全力去做;要求我们只问应不应该,少问有没有可能,要知道天下没有不可能的事情。
  七术打马
  :是法术,不同的方法方式;“打马:是打马屁。七术打马,就是说人前要称赞你的上司的决定,但是背后要独自对他说出不可取的地方;也就是说70%的马屁味道,30%的真诚劝告。
  八口吹牛
  相信看过台湾版本流星花园的人都会对道明寺的一句名言非常有记忆,如果道歉有用的话要警察干吗?似乎道歉对于道明寺来说是没有必要的,现实中同样有很多人不擅长道歉,但是想在社会上生存想拥有真正的朋友,我们都必须学会道歉。掌握好道歉的学问,正确地使用道歉技巧,将使你的人生充满阳光。
  1、了解自己错在哪里
  考虑一下自己到底在哪里出了错,伤害到了他人。清楚地认识到错误并作有针对性的道歉效果会更好。
  2、敢于承担责任
  有效的道歉不是一种为自己狡辩的伎俩,更不是要去骗取别人的宽恕,你必须要有责任感,勇于自责,勇于承认过失,才能够真心的道歉。
  3、用清楚和正确的文字,而非煽动性的文字。
  通常,受伤害者要的,无非是你承认错误,并且表明以后不会再发生此类伤害。因此,如用文字去道歉时,须注意:过多情绪性的字眼,并没有帮助。道歉的重点在于:发出清楚。直接。诚恳的道歉讯息。
  4、思考道歉的角度
  道歉可以用角色对角色,或个人对个人的方式进行,看哪种状况比较容易。举例来说,公司里两位主管在语言上起了冲突,如果一方仍然对对方心中有气,可以站在职位角色的立场,向对方表达:我们都在一家好的公司工作,我应该要更了解我们之间的差异。我很抱歉先前讲话很粗鲁。这么一来,即使对方仍然余怒未消,但对立气氛已经比较缓和。
  5、直接了当的道歉
  某件事做错了,某句话说错了,可以开诚布公地直接向对方道歉。可以用对不起我错了等话向对方道歉,这种真诚坦白的态度容易得到对方谅解。
  6、如果你觉得道歉的话说不出口,可以用别的方式来代替。
  一束鲜花可使前嫌冰释;把一件小礼物放在对方的餐桌上或枕头底,可以表明悔意,以示爱念不渝;大家不交谈,触摸也可传情达意,这就是所谓的此时无声胜有声
  7、道歉并非耻辱,而是真挚和诚恳的表现。
  大人物有时也道歉,邱吉尔起初对杜鲁门的印象很坏,但后来他告诉杜鲁门说以前低估了他,这是以赞誉的方式表示歉意。
  8、请别人代你道歉
  如何自己不便于出面,可求助于第三者。可以将自己的歉意或者暗示给你们双方都熟悉的另一位朋友,请求他为你向对方道歉。
  9、夸大自己的过错
  你越是夸大自己的过错,对方越不得不原谅你。
  10、采取补偿的具体行动
  给对方送点小礼物,请对方一起吃饭等都不失为好办法。具体行动更能表现出你的诚意。
  11、赞美对方心怀宽大
  大多数人受到赞美后,都会不自觉地按赞美的话去做。
  12、及时道歉
  假若你认为有人得罪了你,而对方没有致歉,那你应该冷静,不要闷闷不乐,更不要生气,也许对方正为如何道歉而不好过呢。
  13、你如果没有错,就不要为了息事宁人而认错。
  这种做法,对候任何人都没好处。你要分清深感遗憾和必须道歉这两者的区别,有些事你可以表示遗憾,但不必道歉。
  14、用书面道歉
  有时光嘴里说对不起是不够的。写在纸上比嘴里说的更有份量。你可以给对方写一封道歉的信或Email,表达你由衷的歉意。这种不见面的交谈既可以达到道歉的目的,又可免去一些难堪的场面。
  15、给对方发泄心中不快的机会
  让对方骂你,将心中的怒气发出来,是挽回友谊的好办法。否则不满淤积在胸中,数年不散,你与对方将永远难修旧好。
  16、改正错误获得原谅
  有些过失并不是通过向对方表达歉意就可以获得原谅的,在向对方表达歉意的同时,付诸改正过失的实际行动,往往是最真诚,最直接并且最有说服力的。
  说一个人不吹牛,那么人家就不知道你做过什么;一个人过分吹嘘,所有的人又会对你没有信任感;所以稍微夸大自己的贡献是可以的,但是过分膨胀自己的能力不好。一个人谈论别人时,适当夸大别人就是夸大自己;两个人出去做事回来向上级报告,我说的时候吹嘘他,他说的时候吹嘘我,那么我们两个人都被放大了,所以人要吹牛。关系有人前人后,要人捧人,功劳是推来推去的。
  九分努力
  所谓九分努力,就是要求我们要吃苦耐劳、任劳任怨、努力工作、努力学习、提高自己的能力。
十分忍耐
  所谓十分忍耐,就是要求一个人要有忍力、耐力。一个人如果没有忍耐能力,那么前九个不管做得怎么好都是等于零。
 

职场人际交往的10个招数

职场人际交往的10个招数 你知道吗,如果你的同事们看起来都是一副冰山不可亲近的样子的话,那可能是你使用的方法有问题,如果能够换个途径接触,那么你们的关系就能一日千里、


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